区块链成上半年人才市场风口 超600家企业求贤若渴

2018年05月16日 10:20来源：证券日报

今年以来，区块链持续火热，创业公司不断涌现，各路资本纷纷入场，而早已预言将会被区块链颠覆的BATJ们已经在区块链项目中深耕细作。不过，随之而来的问题是，现有的人才供给无法满足企业需求。

根据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》数据显示，被认为将颠覆传统金融业态的区块链成为热点，许多大型金融机构加大力度招聘区块链人才。互联网和金融行业人才吸引力依然处于高位。

“相比而言，传统行业人员薪酬涨幅甚微，过半行业人员平均招聘薪酬同比增幅在1%以内。” BOSS直聘研究院相关研究员对记者表示：“对于互联网行业本身来说，由于风口频繁变化，细分领域间人才流动也在加速。”

数据显示，2018年，互联网行业人才内部转行率高达63%，人工智能、区块链成为高级技术人才最热衷的领域，过去一年中，两大新风口的人才供应量成倍增长，仅有不到30%的人在离职后转入其他领域。

超600家企业“求贤若渴”

区块链自2018年起成为行业最大风口，风头几乎盖过人工智能。

BOSS直聘研究院提供的数据显示，在今年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。2018年1月份至2月份，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍；人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。

按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者总占比超过50%。在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司；按规模划分，100人以下规模的公司占比达到62%。

记者登录几家招聘网站查询后发现，目前招聘区块链相关的职位近3000多个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为上市公司及金融科技公司。

记者注意到，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链架构师年薪近90万元左右，技术总监年薪则在200万元以上。

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